El curso auxiliar de contabilidad brinda a los participantes la oportunidad de adentrarse en los conceptos esenciales de la contabilidad en el contexto empresarial. A lo largo de este programa, los estudiantes adquirirán una comprensión sólida sobre cómo registrar de manera precisa las transacciones financieras, interpretar los estados financieros básicos y evaluar la salud económica de una organización. Ya sea que los estudiantes estén persiguiendo una carrera en el ámbito financiero o deseen tomar decisiones más fundamentadas en el entorno empresarial, este curso les dotará de los cimientos necesarios para desenvolverse con confianza en el ámbito de los números empresariales.
Objetivos del curso:
El propósito principal de este curso es formar a profesionales altamente capacitados y competitivos en el ámbito de la contabilidad.
Al concluir el curso, se espera que los participantes logren:
- Cultivar actitudes y valores que les permitan integrarse efectivamente en el entorno laboral, interactuando con confianza y participación, y ajustándose a los comportamientos requeridos en dicho contexto.
- Describir los aspectos fundamentales de la historia de la contabilidad, comprendiendo su origen y evolución a lo largo del tiempo.
- Aplicar los procedimientos necesarios para administrar un sistema de contabilidad y llevar registros precisos, adecuados a las operaciones y transacciones específicas de una empresa.
- Clasificar cuentas de manera precisa y manejar estructuras contables de acuerdo con los procedimientos establecidos en la disciplina contable.
- Utilizar técnicas apropiadas para llevar a cabo transacciones comerciales, siguiendo las descripciones y normativas establecidas.
- Implementar procedimientos efectivos para gestionar libros de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, adhiriéndose a las pautas contables correspondientes.
- Ejercer control interno sobre el efectivo, aplicando los procedimientos contables pertinentes para garantizar una gestión financiera eficiente.
- Registrar y gestionar de manera adecuada los inventarios, realizar asientos de ajuste necesarios y preparar estados financieros en consonancia con los estándares de calidad.
- Realizar el cierre de los libros contables y elaborar balances de comprobación después del cierre, siguiendo los procedimientos y normas contables establecidas.
- Procesar nóminas de pagos de acuerdo a los procedimientos contables establecidos, asegurando una gestión precisa y eficaz de las obligaciones salariales.
Beneficios de hacer el curso
- Competencias Contables Sólidas: Obtendrán una comprensión profunda de los principios y conceptos contables, lo que les permitirá manejar con destreza diversas tareas financieras.
- Empleabilidad Mejorada: Las habilidades adquiridas aumentarán su atractivo en el mercado laboral, ya que la contabilidad es una habilidad valiosa en una amplia gama de industrias.
- Toma de Decisiones Informadas: Estarán equipados para evaluar datos financieros y generar información relevante que respalde decisiones empresariales estratégicas.
- Gestión Eficiente de Finanzas: Aprenderán a administrar de manera eficaz las transacciones financieras, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y otros aspectos esenciales de las finanzas empresariales.
- Entendimiento de Estados Financieros: Serán capaces de interpretar y analizar estados financieros para evaluar la salud financiera y el rendimiento de una empresa.
- Precisión en Registros: Adquirirán la habilidad de mantener registros precisos y completos, lo que es crucial para cumplir con regulaciones y requisitos contables.
- Confianza en Auditorías: Estarán preparados para enfrentar auditorías internas y externas con confianza, ya que comprenderán los procedimientos y requisitos involucrados.
- Apoyo a Pequeñas Empresas: Serán capaces de administrar eficientemente los aspectos financieros de pequeñas empresas, desde nóminas hasta control de inventario.
- Herramientas Tecnológicas: Aprenderán a utilizar software y herramientas contables modernas, lo que mejorará su eficiencia en la gestión de datos financieros.
- Contribución Estratégica: Al comprender cómo la contabilidad se entrelaza con la estrategia empresarial, podrán aportar ideas valiosas para el crecimiento y la estabilidad financiera de la organización.
Programa de estudios
Unidad 1: Desarrollo Humano y Fundamentos Legales.
- Exploración de Marco Legal y Jurídico.
- Origen y Establecimiento del INFOTEP.
- Análisis de la Filosofía Institucional (Misión y Visión).
- Consideración de Fuentes de Financiamiento.
- Investigación sobre Diferentes Centros del INFOTEP: Tecnológicos, Operativos, Comunitarios y Virtuales.
- Abordaje de la Formación Humana:
- Definición y Significado.
- Importancia del Cuidado Personal y la Imagen.
- Estrategias para Fortalecer la Autoestima.
Unidad 2: Aspectos Generales de la Contabilidad.
- Exploración de la Historia de la Contabilidad.
- Conceptos y Propósitos Fundamentales de la Contabilidad.
- Comprensión del Concepto de Contabilidad.
- Evolución de la Contabilidad en Diferentes Eras Históricas.
- Perspectiva de la Contabilidad en la República Dominicana.
- Introducción a las Normas Internacionales de Contabilidad.
- Conexiones Interdisciplinarias de la Contabilidad.
- Responsabilidades y Ética del Contador.
- Exploración de Diversos Tipos de Sociedades y Organizaciones Mercantiles.
Unidad 3: Procedimiento de un sistema de Contabilidad y Libro de Registros.
- Introducción al Procedimiento Contable y a los Libros de Registro.
- Manejo de Débitos y Créditos.
- Interpretación del Balance de Cuentas.
- Entendimiento de la Ecuación Básica de la Contabilidad.
- Análisis de Cómo las Operaciones Impactan la Ecuación Contable.
- Desglose de Sistemas Contables y sus Componentes.
- Elementos Esenciales de un Sistema de Contabilidad.
- Exploración de Libros y Documentos de Registro.
- Práctica de Entradas en el Diario.
- Detalle del Diario General y su Utilización.
- Transcripción de Operaciones en el Diario General.
- Uso del Mayor General y Mayores Auxiliares.
- Utilización del Mayor de Cuenta T.
- Consideración de Documentos Comerciales como Fuentes de Información.
Unidad 4: Clasificación de las Cuentas y su Estructura.
- Clasificación y Estructura de Cuentas.
- Utilización Práctica del Catálogo de Cuentas.
- Procedimientos y Ejemplos del Catálogo de Cuentas.
- Exploración del Manual de Procedimientos.
Unidad 5: Transacciones comerciales, Registros y Balance de Comprobación.
- Aplicación Práctica de Transacciones Comerciales.
- Diversidad de Tipos de Asientos Contables.
- Registro Efectivo de Transacciones.
- Generación del Balance de Comprobación.
Unidad 6: Cuentas por Pagar.
- Introducción a la Unidad.
- Exploración del Departamento de Crédito.
- Abordaje de Cuentas por Cobrar y Documentos por Cobrar.
- Análisis en Profundidad de Cuentas por Cobrar.
- Cuentas por Cobrar Resultantes de Ventas de Bienes o Servicios.
- Cuentas por Cobrar no Relacionadas con Ventas a Crédito.
- Cuentas por Cobrar no Originadas en Ventas con Pago en Efectivo.
- Examinación de Documentos por Cobrar.
- Estrategias para Aplicar Descuentos en Cuentas por Cobrar.
- Consideraciones y Estrategias en la Administración de Cuentas por Cobrar.
- Proceso de Registro Contable de Ventas con Tarjeta de Crédito.
- PROCEDIMIENTOS PARA MANEJO DE LIBROS CUENTAS POR PAGAR.
- Exploración de las Cuentas por Pagar.
- Implementación de un Efectivo Control en las Cuentas por Pagar.
- Detalles de los Documentos por Pagar.
- Estrategias para Aplicar Descuentos en Cuentas por Pagar.
- Análisis en Profundidad de las Notas Débito y Notas Crédito.
- Requisitos Imprescindibles para Notas Débito
Unidad 7: Control Interno del Efectivo.
- Exploración del Control del Efectivo.
- Responsabilidades Gerenciales en Relación al Manejo del Efectivo.
- Identificación de las Fuentes para la Captación de Efectivo.
- Requisitos Fundamentales para el Control Interno del Efectivo.
- Manejo Eficaz de la Caja Chica.
- Clasificación de Diferentes Tipos de Asientos de Caja Chica.
- Establecimiento del Control Interno sobre la Caja Chica.
- Ejecución de Procedimientos de Arqueo de la Caja Chica.
- Consideraciones en Caso de Asientos de Efectivo Sobrantes y Faltantes.
- Importancia y Realización de la Conciliación Bancaria.
- Preparación Contable Previo a la Generación de una Conciliación Bancaria.
- Elaboración de la Conciliación Bancaria.
- Registros Contables Involucrados en la Conciliación Bancaria.
Unidad 8: Introducción a Inventarios.
- Exploración del Control del Efectivo.
- Responsabilidades de la Gerencia en Relación al Manejo del Efectivo.
- Identificación de las Diversas Fuentes para la Captación de Efectivo.
- Requisitos Básicos para un Efectivo bajo Control Interno.
- Manejo Eficiente de la Caja Chica.
- Diferentes Tipos de Asientos en la Caja Chica.
- Implementación del Control Interno en la Caja Chica.
- Proceso de Verificación de Efectivo Sobrante o Faltante en Caja.
- Importancia de la Conciliación Bancaria.
- Procedimiento Contable Preparativo para una Conciliación Bancaria.
- Generación y Preparación de la Conciliación Bancaria.
- Registro Contable de una Conciliación Bancaria.
Unidad 9: Cierre de Libros y Balance de Comprobación.
- Exploración del Concepto de Inventario.
- Introducción a las Nociones de Inventarios.
- Vínculo Entre el Inventario y el Ciclo de Compras y Pagos.
- Detalle de Sistemas de Registro y Métodos de Valoración de Inventarios.
- Evaluación de Diversos Sistemas de Registro de Inventarios.
- Análisis de Transacciones de Compras y Cuentas Relacionadas.
- Enfoque en Ventas y Cuentas Correspondientes.
- Comprensión de la Depreciación y su Concepto.
- Práctica de Asientos de Ajuste y Ajustes en Cuentas de Ingresos.
- Generación y Significado de los Estados Financieros.
Unidad 10: Administración de Nómina.
- Exploración y Desglose de la Nómina de Pagos.
- Análisis de Deducciones en Nómina en República Dominicana: SFS, AFP e ISR.
- Exploración del Seguro Familiar de Salud – SFS.
- Rol de la Administradora de Fondos de Pensiones o AFP.
- Implicaciones del Impuesto sobre la Renta para Asalariados.
- Métodos para Calcular el INFOTEP.
- Proceso de Cálculo del Salario de Navidad.
- Cálculo Detallado de Horas Extras.
- Generación del Cálculo de la Bonificación.
- Consideraciones al Calcular las Prestaciones Laborales.
- Evaluación del Cálculo del Salario Diario.
- Proceso de Cálculo del Tiempo Trabajado en la Empresa.
- Método para Calcular el Preaviso.
- Desglose del Cálculo de la Cesantía.
- Consideraciones al Calcular las Vacaciones.
- Procedimiento de Cálculo del Salario de Navidad.
Requisitos de inscripción
Cedula de identidad electoral o pasaporte en caso de ser extranjero
Certificado de segundo de Bachiller, o superior.
Detalles
Duración del curso: 285 Horas
Precio: Gratis
Modalidad: Presencial y virtual
Horario: este pude variar de acuerdo a la disponibilidad de los participantes
Edad: 16 años o mas.
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Si desea realizar este curso consulte a los siguientes contactos
809-566-4161.
Correo electrónico: contacto@infotep.gob.do
Página Web: www.infotep.gob.do
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